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转变观念拓领域,深化改革开新局 ——盛誉集团2018年工作总结表彰大会暨2019年新春年会圆满举行
日期:2019.01.25来源:盛誉集团

       2019年1月25日,广东盛誉投资集团有限公司2018年工作总结表彰大会暨2019年新春年会在广州中心皇冠假日酒店隆重举行。集团董事长林育生、执行总裁于恒兵、甘肃盛世泰和公司副董事长李洪、珠海渤海公司副董事长杨占军、集团董事赵志斌、副总裁彭振以及各单位各部门负责人、集团总部全体员工齐聚一堂,总结2018年,展望2019年。

 

(图为盛誉集团2018年工作总结会暨2019年新春年会开场)

 

树立忧患意识 坚持稳中求进

       2018年是盛誉集团实行产业转型战略规划第一年,是实现“同创共享,产业筑梦”的良好开局之年。在集团董事会的战略指引下,在公司经营管理层的战术安排下,集团全体员工上下同心,砥砺奋进,赢得良好的战斗成果!会议指出,面对当今稳中有变、变中有忧的经济发展态势,盛誉集团2019年经营管理的总基调是:提高工作站位,增强忧患意识,把控风险,稳健经营,变中求发展,推动集团各产业高质量可持续发展。

 

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(图为经营管理层领导、各单位负责人进行述职报告)

 

      会上,集团经营管理层对相关工作成果进行点评,要求各单位人员理清发展思路与任务计划,在2019年继续发扬勤勉的工作精神,推进各项工作。

 

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(图为盛誉集团2018年工作总结会现场)

 

      在听取各单位负责人的述职报告后,集团董事长林育生作了重要指示,要求集团经营管理层时刻保持“忧患意识”,以“稳健”的步伐引领集团走好发展改革的关键之年。他强调,2019年集团应围绕稳定新要求,深耕好原有各项业务,同时做好适应集团产业发展前瞻性布局。对外投资应保持稳健的态度,优中选优,有序有节。经营管理层要“敢于作为”、“善于作为”,深入调查,敢于拍板,狠抓落实,在做好产业政策研究的同时带领全体员工练好内功,在变中求稳,在稳中求进。

 

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(图为林育生董事长听取各单位负责人述职报告)

 

      最后,林育生董事长提出了新期望,希望在当前集团面临多产业、跨区域的发展局面下,集团经营管理层能敢于学习,勇于学习,为推进工作提供专业思路,为经营决策提供理性依据。

傍晚17时许,盛誉集团2018年工作总结会议在热烈的掌声中结束。

 

(图为林育生董事长作重要讲话)

 

 

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(图为与会同仁合影)

 

重任在肩  同创共享

      2018年工作总结结束后,大会举行了盛荟建设公司内部承包经营协议签约仪式、盛誉集团2019 年经济管理目标责任书签订仪式。林育生董事长代表集团与盛荟建设公司总经理张壮昌签订内部承包经营协议,并分别与各单位负责人签责任书,明确和落实集团2019年经济管理目标。

 

(图为林育生董事长代表集团与盛荟建设公司签订内部承包经营协议)

 

      会议指出,签订目标责任书就是要明确目标、将任务落实到具体项目、落实到具体责任人,逢山开路、遇水搭桥,调动一切积极因素,高质高效推进工作,强化执行力,确保圆满完成任务。

 

(图为林育生董事长代表集团与各单位负责人签定责任状)

 

共筑荣誉  畅享辉煌

      《盛誉集团又树里程碑­——2018年十件大事》视频的播放将2018年集团大事记娓娓道来,在场人员回顾了整整一年的努力,汗水与收获,荣誉与感动。为感谢盛誉集团全体员工在工作中勤恳努力,集团特对一批在2018年度进步显著、表现优秀的个人和团队进行了嘉奖,颁发了工作突出贡献专项奖、改革开拓精神奖、优秀团队及先进个人表彰,激励全体员工在新的一年继续发扬努力向上的精神,以积极的态度,昂扬的斗志,务实的作风,为集团的发展贡献新的力量。

 

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(图为林育生董事长为萝岗珠江嘉园项目结算工作突出贡献奖

获得者颁奖)

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(图为于恒兵执行总裁为融资、法务工作突出贡献奖获得者颁奖)

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(图为彭振副总裁为广西博略加油站股权收购工作突出贡献奖

获得者颁奖)

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(图为林育生董事长为改革开拓精神奖获得者集团董事赵志斌颁奖)

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(图为改革开拓精神奖获得者集团董事赵志斌发表获奖感言)

 

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(图为2018年优秀团队、先进个人上台领奖)

 

举杯同庆 恭贺新春

      大会最后,林育生董事长带领全体高管上台与大家举杯同庆,恭贺新春。林育生董事长致祝酒辞,祝愿全体盛誉人能在盛誉这个大家庭幸福地工作、幸福地生活,他勉励全体员工要克服困难、戒骄戒躁、砥砺深耕、团结协作,为集团事业新发展贡献新的力量!

 

 

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(林育生董事长带领高管团队与大家举杯同庆)

 

      2018年,盛誉集团全体员工在转型发展的道路上开拓进取、不断创新,取得了一定的成绩。2019年,集团将全面伴随国家产业结构调整、顺应市场需求,以更新的姿态拥抱新时代!

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